El éxito en el trabajo a largo plazo tiene más que ver con las habilidades blandas que con la capacidad intelectual de un colaborador. Entender la importancia que tienen estas en la empresa es vital para comprender el valor del trabajo en equipo, y la necesidad de integrarte con el resto de los colaboradores.
Imagina qué tan efectivo podrías llegar a ser si desarrollas tu forma de comunicar, ejercer el liderazgo y la empatía con las demás personas. Los responsables de Recursos Humanos entienden que estos factores son clave para decidirse por uno u otro candidato ante un proceso de selección.
¿Sabes cómo abordas los conflictos? ¿Cómo te comunicas con los demás cuándo estás en desacuerdo o molesto? Pocas veces somos conscientes de nuestro comportamientos y, por ende, sus consecuencias en nuestras relaciones con colaboradores, familia y amigos.
El IEA es una autoevaluación online que, además de medir las características de tu personalidad, tu conducta o tu talento, mide el impacto de estas características en tus interacciones con otras personas. Esta basada en 26 elementos de un cuestionario y contesta a la pregunta, en general, ¿Qué comportamiento muestras al interactuar con otros?
Generarás un plan de acción personal que te permitirá mejorar tu liderazgo y efectividad al corto plazo.
Conocerás las consecuencias potenciales de tu comportamiento en tus interacciones. Aprenderás a ser Asertivo, empático y a escuchar activamente.
A través de un reporte detallado conocerás tu tipo de rol, tú patrón de interacción y tu perfil de efectividad.