En esta ocasión, el Dr. Ricardo Hirata, consultor con 15 años de experiencia Midiendo y Desarrollando el Liderazgo de Individuos, Equipos y Culturas Organizacionales, nos explicó ¿Cómo es que se pueden medir los niveles de interacción entre los miembros de un equipo directivo, la efectividad de cada uno de ellos y en consecuencia la capacidad del equipo para lograr mayores resultados manteniendo la unidad del equipo?
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¿Cómo es que se pueden medir los niveles de interacción entre los miembros de un equipo directivo, la efectividad de cada uno de ellos y en consecuencia la capacidad del equipo para lograr mayores resultados manteniendo la unidad del equipo?
