Existen diferentes herramientas que un mismo tipo de equipos de mejora pudieran aprender a utilizar, sin embargo, vivimos pensando que dependiendo del tipo de equipo es la herramienta que utilizarán y esto no necesariamente es cierto, pues lo que hace es limitar a los Equipos pues limitan la resolución de problemas en otros proyectos.
Lo que necesitamos es que las personas se desarrollen en aprendizaje, cultura y en diferentes equipos. Las organizaciones, sus equipos y modelos deben ir más allá, buscar un tejido social: es decir mantener interactuando a los miembros de los equipos y asi mejorar la efectividad de la organización.
Cuando hablamos de equipos lo primero que debes preguntarte es ¿Para qué quieres los equipos? Por ejemplo, existen diferencias entre equipos y métodos de mejora, los cuales varían:
- Por su duración: Temporales y Vida Permanente
- Por su naturaleza: Obligatorios y Voluntarios
- Por su composición: Misma Área y Diferentes Disciplinas
Conoce cómo Implantar y Desarrollar Equipos de Mejora en tu organización
