En esta ocasión el Dr. Ricardo Hirata, consultor con 15 años de experiencia Midiendo y Desarrollando el Liderazgo de Individuos, Equipos y Culturas Organizacionales, explicará el Modelo KEISEN-SYMLOG el cual mide los valores y creencias que guían la Cultura Organizacional de tu organización, retroalimentamos a la alta dirección, apoyamos para la generación y seguimiento de planes de acción que mejoran la efectividad de dicha Cultura Organizacional.
En este webinar aprenderás:
- ¿Cómo se pueden medir la efectividad de una Cultura Organizacional en función de los comportamientos que promueven los valores que se viven dentro?
- ¿Cómo se puede medir, estratificar y mapear las diferentes subculturas dentro de una misma organización? (e.g. sindicalizados y no-sindicalizados, centros de trabajo en diferentes regiones geográficas).
- ¿Cómo es que se puede medir el impacto de tu sistema de reconocimientos e incentivos en la cultura organizacional y sus comportamientos?
