Conoce nuestro Sistema SYMLOG y genera una Cultura Organizacional efectiva, contáctanos en: comunidad@keisen.com
Poseer o trabajar en una empresa en la que los colaboradores cuentan con un gran compromiso laboral (Engagement) representa muchas ventajas como:
– Incremento de la productividad.
– Incremento de la efectividad y la eficiencia.
– Mejora del clima laboral. – Fomenta el trabajo en equipo.
– Mejora la rentabilidad de la empresa.
– El proceso de resolución de conflictos es más sencillo.
En el siguiente webinar hablaremos de los factores principales que impiden el compromiso de los colaboradores y te daremos consejos para solucionarlo.