{"id":1919,"date":"2022-02-21T10:53:58","date_gmt":"2022-02-21T16:53:58","guid":{"rendered":"http:\/\/keisen.com\/es\/?p=1919"},"modified":"2025-02-07T15:28:34","modified_gmt":"2025-02-07T21:28:34","slug":"implantacion-de-5s","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/keisen.com\/es\/implantacion-de-5s\/","title":{"rendered":"9 Razones Por las que Fracasa la Implantaci\u00f3n de 5S"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1919\" class=\"elementor elementor-1919\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-471211b5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"471211b5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5873547f\" data-id=\"5873547f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61a44535 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61a44535\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\"><em><strong>Autor: Ricardo Hirata O.<\/strong><\/em><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Los procesos de <strong>implantaci\u00f3n de las 5S<\/strong>, <strong>fracasan<\/strong> en muchas organizaciones por que <strong>se cree que simplemente se logra con la capacitaci\u00f3n del personal en la materia<\/strong> y no lo ven como toda una estrategia para promover la disciplina y por tanto como un <strong>sistema<\/strong>.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Tratando de compartir un poco de experiencias con aquellas empresas e instituciones que intentan o han intentado <strong>implantar el programa<\/strong> (o pr\u00e1ctica dir\u00eda yo) de las llamadas <strong>5S japonesas <\/strong>(Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu y Shitsuke) que en la pr\u00e1ctica significan: <strong>Separar, Ordenar, Limpiar, Estandarizar y Disciplinar<\/strong>, consideramos que los <strong>puntos clave de una buena implantaci\u00f3n<\/strong> (que por otro lado son los factores de \u00e9xito o fracaso de un programa de este tipo) son:<\/span><\/p><ol><li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">No le dedique mucho tiempo a la teor\u00eda, <strong>las 5S<\/strong> <strong>primero se aplican<\/strong> y luego se entienden.<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">No crea que es un <strong>programa de orden y limpieza. Es un programa de mejoras, disciplina interna, y desarrollo del personal en su capacidad de analizar causas raiz.<\/strong><\/span><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Construya una <strong>estructura administrativa de soporte<\/strong> que determine lineamientos y criterios de cada una de las 5S, organice las auditorias, de seguimiento a los compromisos, apoye econ\u00f3micamente las necesidades de recursos materiales y mobiliario, evalue los logros y de reconocimientos justos a los participantes.<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Designe a por lo menos <strong>una persona<\/strong> (m\u00e1s del 50%) de su tiempo (en empresas medianas y grandes) para que se dedique a la <strong>promoci\u00f3n<\/strong>, <strong>planeaci\u00f3n y seguimiento del programa<\/strong>.<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Defina <strong>criterios muy claros<\/strong>, sobre todo para la primera S de Separar, para que todos entiendan lo mismo a la hora de clasificar lo necesario vs, innecesario en una determinada \u00e1rea.<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>No viole la privacidad de las personas<\/strong>, mejor busque el consenso. Todo ir\u00e1 cambiando con el tiempo.<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Entienda que es un <strong>proceso de 2 a\u00f1os<\/strong> y que el Ser Humano no desarrolla h\u00e1bitos y cultura en 3 meses.<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Visite empresas que tienen implantado el sistema<\/strong> y vigile que quienes acudan a dichas visitas sean los principales actores del programa de 5S (o potenciales actores).<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Entienda que <strong>se requieren recursos para tener un programa de 5S<\/strong> adecuado, ya que siempre ser\u00e1 necesario invertir en equipos de almacenaje, etiquetaci\u00f3n, limpieza y medios de difusi\u00f3n al personal.<\/span><\/li><\/ol><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Empiece siempre con el ejemplo. Si busca el cambio empiece por UNO MISMO.<\/span><\/p><hr \/><p><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>Contenido relacionado:<\/strong><\/span><\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/keisen.com\/aprendizaje\/lo-que-debes-saber-de-las-5s-parte-2-webinar\/\"> Lo Que Debes Saber de las 5S (Parte 2) \u2013 Webinar<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=JdQZNfFgMik\">Lecciones aprendidas sobre las 5S (Parte 1) &#8211; Keisen Consultores<\/a><\/li><\/ul><p><strong>\u00a0<\/strong><span style=\"color: #000000;\">Te ofrecemos recursos sin costo y regalos (documentos, materiales, gu\u00edas). Reg\u00edstrate y tendr\u00e1s acc<em>e<\/em>so,<\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/keisen.com\/aprendizaje\/recursos-sin-costo-registro\/\">https:\/\/keisen.com\/aprendizaje\/recursos-sin-costo-registro\/<\/a><\/p><hr \/><p><strong><span style=\"color: #000000;\">Acerca del Autor<\/span><\/strong><br \/><span style=\"color: #000000;\"><strong>Ricardo Hirata <\/strong>es experto en Modelos de Planeaci\u00f3n\u00a0Estrat\u00e9gica, Medici\u00f3n y Desarrollo de la Efectividad Organizacional, Calidad, Innovaci\u00f3n de Procesos, An\u00e1lisis y Traducci\u00f3n de la Voz del Cliente y Kansei Engineering, ademas de ser el <strong>Director General<\/strong> de\u00a0<strong>Keisen Consultores.<\/strong><\/span><\/p><hr \/><p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Como citar este articulo<\/strong>: Hirata-Okamoto, Ricardo, (21 de febrero de 2022), <em>9 Razones Por las que Fracasa la Implantaci\u00f3n de 5S<\/em>, Art\u00edculos y Blog de Keisen Knowledge, KEISEN Consultores, M\u00e9xico,\u00a0<\/span> <a href=\"https:\/\/keisen.com\/es\/\">https:\/\/keisen.com\/es\/<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7d8d511 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7d8d511\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6c3c4d5\" data-id=\"6c3c4d5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa04030 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fa04030\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><br><\/p>\n<h3>Haz click en alguna de las siguientes opciones:<\/h3><h2><\/h2><h1><\/h1><h4><ul><li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/keisenconsultores\" target=\"_blank\">Todos Nuestros webinars<\/a><\/li><\/ul><ul><li><a href=\"https:\/\/keisen.com\/es\/all-blogs\/\" target=\"_blank\">Blogs de Nuestros Expertos (Para descargar en PDF)<\/a><\/li><\/ul><ul><li><a href=\"https:\/\/keisen.com\/es\/organizaciones-sostenibles\/\" target=\"_blank\">Nuestras \u00c1reas de Expertise<\/a><\/li><\/ul><\/h4><h4><ul>\n<\/ul>\n<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autor: Ricardo Hirata O. 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